青島線棒的生命力在于創新

  青島線棒市場環境大需求，各行各業都已經形成它特有的規則，可以大部份人聽到的卻是行業的潛規則。什么是潛規則，百科解釋：所謂“潛規則”，就是表面上不能明文公布，暗地里卻形成了心照不宣的一種約定俗成的行業內部潛在規則。行業潛規則顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定俗成的，但卻又是廣泛認同，實際起作用的，人們必須“遵循”的一種規則。作為每一個行業內人士，也許都會清楚，對于此種規則，在你表現出極度無奈的同時，又不得不按原則辦事，以此來入鄉隨俗，獲得自我生存的土壤和空間。在現時代，隨著改革開放和市場經濟的不斷發展，千奇百怪的“潛規則”也應運而生。管理人才是青島線棒周轉車企業人才戰略中理解高端戰略意圖和實現戰略目標的核心關鍵。他們需要把握線棒周轉車企業的整體發展方向，讓戰略布局構建完整，避免周轉車企業在未來競爭中出現業務缺失，并在企業戰略布局構建完整之后，分管戰略中的一部分，對自己管理部分負有管理職能，負有讓該部分按時間、按質量、按標準完成的責任。同樣他們也肩負著企業實際運行的動線，不能因為自己的管理動線流通不暢，影響整體戰略。